为深入贯彻新时代劳动教育理念，提升劳动教育课程的教学实效性与时代性，2025年11月1日，劳动教育教研室开展了主题为“劳动者与法律”的教学研讨活动。
研讨活动由教研室主任马蜜主持。活动伊始，马蜜老师强调了在劳动教育中加强法治素养培养的重要性。知法、懂法、守法、用法已成为现代劳动者必备的核心素养之一，劳动教育不仅要培养学生热爱劳动、尊重劳动的态度，锻炼劳动技能，更要赋能学生掌握相关的法律知识，使其成为具备高度权利意识和责任感的新时代劳动者。分享了在教学过程中采用情景模拟、角色扮演（模拟劳动争议调解）、典型案例分析（如近期热点劳动权益事件）、互动式教学方法的经验与设想，旨在使法律知识变得生动、易懂、易用。
劳动教育教研室主任马蜜分享授课方法
弓瑶老师分享了如何在《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规框架下，梳理出与大学生当前及未来密切相关的法律知识点，如实习权益保障、劳动合同签订、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动争议处理等，并探讨了如何将这些内容自然贴切地嵌入理论讲授、案例分析中。
最后教师们针对教学中可能遇到的难点，进行了集中探讨，提出了建设典型案例库、加强集体备课等解决方案。通过此次教学研讨活动，劳动教育的教师们有效凝聚了教研共识，拓展了教学思路，为我校劳动教育课程内容的丰富与教学质量的提升注入了新的活力。
